С 22 июня большинство сотрудников американской компании Cessna Aircraft, включая топ-менеджмент, уйдут в месячный неоплачиваемый отпуск
С 22 июня большинство сотрудников американской компании Cessna Aircraft, включая топ-менеджмент, уйдут в месячный неоплачиваемый отпуск. По словам пресс-секретаря компании Анжелы Болдуин, исключение составляют лишь небольшое число сотрудников, задействованных на постоянных проектах, таких как сервисное обслуживание, продажи и техническая поддержка. Производитель также заявил о новой волне увольнений, которые затронут еще 1300 чел., 800 из которых задействованы на линиях сборки самолетов. Всего с ноября прошлого года Cessna сократила штат сотрудников на 53%, уволив более 8200 чел. Для сравнения: два других производителя самолетов АОН — Hawker Beechcraft и Bombardier — за последние полгода в сумме уволили 11800 работников.
Общеотраслевые проблемы, в частности падение спроса и трудности при финансировании кредитования, усугубляются для Cessna Aircraft «одноклассовостью» производственной линейки компании. Cessna выпускает средние, малые и особо легкие бизнес-джеты, наиболее сильно подверженные изменению спроса. Модели реактивного бизнес-самолета большого класса, который традиционно был бы менее подвержен колебаниям спроса, у Cessna нет. Сектор поршневых самолетов, в котором компания занимает одну из лидирующих позиций, стал одним из первых сегментов АОН, пострадавших из-за кризиса. По состоянию на I квартал 2009 г. поставки поршневых машин Cessna упали на 57,5%. Турбовинтовые самолеты, которые в целом по отрасли показали в I квартале рост поставок на 3,4%, вряд ли могут компенсировать Cessna падение спроса в реактивном и поршневом секторах.
Источник: ATO.ru
