25 июня в г. Москве состоялась I Межрегиональная отраслевая Конференция “Авиационный персонал 2008”, в которой приняли участие 72 представителя компаний авиационной отрасли.

Организаторами конференции выступили Национальная ассоциация деловой авиации России, компания “Центр Выставочных технологий” и Группа компаний “Авиаперсонал”.
Конференция “Авиационный персонал 2008” была посвящена ключевым темам рынка авиационного труда РФ. Участники конференции обсудили следующие вопросы:
- государственная политика в области формирования кадрового потенциала гражданской авиации, Распоряжение Правительства РФ от 06.05.2008 “Об утверждении государственной программы обеспечения безопасности полетов воздушных судов гражданской авиации” глава IV раздел 3 “Совершенствование подготовки авиационного персонала”;
- влияние кадрового дефицита и низкого уровня квалификации персонала на безопасность полетов; • состояние нормативно-правовой базы, регулирующей рынок труда, ее особенности и сдерживающие факторы, тормозящие развитие цивилизованного рынка труда авиационной отрасли;
- формирование кадрового потенциала, проблемы первоначальной подготовки и повышения квалификации летного, технического, инженерного и административного состава гражданской авиации;
- способы привлечения специалистов на авиапредприятия, особенности формирования кадровой политики авиапредприятий;
- PR-концепции, как оптимальный способ конкурентной борьбы за таланты и формирование кадрового резерва компаний;
- существующие системы оптимального подбора авиационного персонала пи привлечения молодых специалистов в отрасль;
- актуальные системы развития персонала, мотивационные программы;
- правовые особенности работы с авиационным персоналом;
- уровень квалификации административного персонала авиационной отрасли;
- особенности подготовки и работы с авиационным персоналом, обслуживающим VIP-персон;
- возможности государственно-частного партнерства по формированию кадрового потенциала гражданской авиации, как одно из решений по выходу из сложившейся ситуации острого кадрового дефицита;
- выработка основных путей и механизмов, открывающих решения для устранения кадрового дефицита Гражданской авиации и создания полноценного рынка авиационного персонала.
По словам Председателя правления Национальной ассоциации деловой авиации России Кошелева Л.Е., конференция “Авиаперсонал 2008” ознаменовалась долгожданным диалогом власти и бизнеса. “Обе стороны наконец-то услышали друг друга и выразили готовность действовать совместно по урегулированию ситуации на рынке авиационного труда. С этой целью Комитет кадровой политики Национальной ассоциации деловой авиации России (НАДА) направит обращение в Министерство транспорта РФ с просьбой включить НАДА в работу над реализацией комплекса мероприятий Государственной программы “Обеспечение безопасности полетов воздушных судов” в разделе “Авиационный персонал”, – заявил Леонид Кошелев.
“Федеральное агентство воздушного транспорта готово принять и рассмотреть все инновационные предложения, которые были озвучены на конференции. Так же мы всегда открыты к диалогу для всех заинтересованных участников рынка и будем рады Вашим предложениям по работе с авиационными специалистами и с системой подготовки авиационного персонала”, - отметил Начальник Управления делами и кадровой политики Федерального агентства воздушного транспорта Демьяненко В.И.
Президент Группы компаний Авиаперсонал Анастасия Мирошниченко подчеркнула, что данная конференция высветила основные сложности взаимодействии авиационных властей и бизнес-структур. По словам Мирошниченко А.А., кадровый голод является проблемой не только развития бизнеса предприятий авиационной отрасли, но и эффективности работы структур авиационных властей. “В результате проведенной конференции наша структура приняла решение об обращении Группы компаний Авиаперсонал в Федеральное агентство воздушного транспорта с целью взаимодействия по вопросам популяризации отрасли среди молодежи и привлечении квалифицированных специалистов к работе в органах авиационной власти и применении новейших технологий подбора персонала, в том числе для Федерального агентства воздушного транспорта РФ”, - отметила Анастасия Мирошниченко.
По итогам Конференции были вынесены следующие решения:
- Национальной ассоциации деловой авиации России, являющейся инициатором проведения данной конференции и общественной организацией, объединяющей интересы эксплуатантов деловой авиации и авиации общего назначения, проанализировать и систематизировать все предложения участников конференции, а так же заинтересованных участников рынка авиационного персонала по урегулированию существующих проблем рынка авиационного труда.
- Комитету кадровой политики Национальной ассоциации деловой авиации России подготовить предложение о включении представителей Национальной ассоциации деловой авиации России в рабочую группу по комплексу мероприятий, направленных на реализацию государственной программы обеспечения безопасности полетов воздушных судов гражданской авиации в разделе подготовки авиационного персонала.
- На базе систематизированных материалов конференции “Авиационный персонал 2008” не позднее 10 июля 2008г. подготовить предложения по формированию кадрового потенциала гражданской авиации и внесениях их в комплекс мер по реализации государственной программы безопасности полетов и подготовки авиационного персонала.
Все материалы конференции, список участников и докладчиков, а так же сами доклады Вы сможете найти на официальном сайте мероприятия www.people.eventair.ru .