Стремительно развивающаяся авиационная отрасль требует все больше талантливых и опытных управленцев, способных оперативно реагировать на быстро меняющиеся условия авиационного бизнеса.
Стремительно развивающаяся авиационная отрасль требует все больше талантливых и опытных управленцев, способных оперативно реагировать на быстро меняющиеся условия авиационного бизнеса.
"Авиаперсонал-рекрутмент" объявляет об открытии конкурса на замещение вакантной должности "Руководитель авиакомпании".
Основное направление работы - бизнес-авиация - одно из самых перспективных и активно развивающихся направлений авиационной сферы.
Мы ищем молодого, амбициозного, предприимчивого человека, способного подхватить оперативное управление компании и развить деятельность на международном уровне. Искомый кандидат должен иметь опыт работы в сфере организации чартерных VIP рейсов или солидный опыт управления в авиационной отрасли
Основные обязанности руководителя данной компании: развитие направлений чартерного сервиса на международном уровне; оптимизация системы управления компанией, системы бюджетирования и контроля расходов по брокерским операциям; оптимизация бизнес-процессов компании, построение системы предоставления комплексного сервиса высокого уровня; постановка системы контроля и учета; управление и развитие профессионального уровня летно-технического, сервисного и административного персонала.
При поиске кандидата, прежде всего, мы обращаем внимание на его управленческий опыт, уровень владения иностранными языками и предпринимательские способности.
Источник: Консалтинговая компания "Авиаперсонал"
"Авиаперсонал-рекрутмент" объявляет об открытии конкурса на замещение вакантной должности "Руководитель авиакомпании".
Основное направление работы - бизнес-авиация - одно из самых перспективных и активно развивающихся направлений авиационной сферы.
Мы ищем молодого, амбициозного, предприимчивого человека, способного подхватить оперативное управление компании и развить деятельность на международном уровне. Искомый кандидат должен иметь опыт работы в сфере организации чартерных VIP рейсов или солидный опыт управления в авиационной отрасли
Основные обязанности руководителя данной компании: развитие направлений чартерного сервиса на международном уровне; оптимизация системы управления компанией, системы бюджетирования и контроля расходов по брокерским операциям; оптимизация бизнес-процессов компании, построение системы предоставления комплексного сервиса высокого уровня; постановка системы контроля и учета; управление и развитие профессионального уровня летно-технического, сервисного и административного персонала.
При поиске кандидата, прежде всего, мы обращаем внимание на его управленческий опыт, уровень владения иностранными языками и предпринимательские способности.
Источник: Консалтинговая компания "Авиаперсонал"
