Согласно данным NBAA, зарплаты в деловой авиации продолжают расти, в некоторых случаях почти на 7%, поскольку отрасль развивается, а конкуренция за сотрудников остаётся высокой. В своём исследовании вознаграждений за 2026 год ассоциация сообщила, что среди тех, кто наблюдает рост заработной платы, - специалисты, занятые в управлении воздушными судами, выполняющие полёты, ремонтирующие и планирующие рейсы.
Исследование, проведённое компанией BDO USA, призвано предоставить всесторонний обзор заработной платы, компенсационных пакетов, основных льгот, структуры авиационных подразделений и других факторов, которые помогут авиационным подразделениям оценить свой кадровый состав и политику.
Часть информации, содержащейся в опросе, который проводится уже 40-й год, включает в себя сведения о денежном вознаграждении, в том числе о базовой заработной плате, сверхурочных и ежегодных премиях, повышении заработной платы за выслугу, долгосрочных премиях, а также требованиях к их получению и зарегистрированных часах полётов и дежурства, а также выходных днях/ночёвках.
«Результаты опроса 2026 года показывают, что отрасль деловой авиации продолжает расти, что помогает нам привлекать и удерживать лучших специалистов», - сказала Джо Дамато, старший вице-президент по мероприятиям и профессиональному взаимодействию в NBAA. «Поскольку авиационные подразделения конкурируют за квалифицированных специалистов, NBAA стремится предоставлять надёжные, проверенные данные о заработной плате и льготах, чтобы помочь нашим членам принимать обоснованные решения».
Опрос собрал ответы от 352 членов NBAA, предоставивших информацию о 4090 сотрудниках лётных отделов.
